Из многих прочитанных мною статей,краткий итог. Возможно будет полезно : (Если на hh резюме): -зп не указывать -в графе "о себе"указать контакты по которым Вам удобно,что бы с Вами связывались. Часто по разным причинам (не регестрир, заходят не напрямую на минуту итд) hr не может видеть все резюме, поскольку незарег. Графа “о себе” видна всем кто смотрит . И больше шансов что напишут. - фото. Очень спорно. Однако если не планируете на ведущую должность, можно не устанавливать. - обновлять резюме не стоит каждый день. Акцент на ВС вечер, ПН и СР, ПТ. Очень важно откликаться на вакансии - hr видят активность. Если резюме создали давно, можно его удалить и создать новое. Тогда hr видит ваше резюме как новое.

фотку сасной тянки поставить на резюмеху а потом сказать ой ашибачка вышла изза глюка вызванного бомбёшечкой серваков датацентров эрэфии

1) Конкретизировать желаемую позицию: управляющий чем?, а если не управляющий, а директор или начальник, то уже не подходит? 2) Указать ключевые достижения на предыдущих местах работы. 3) Блок “о себе” должен показывать Ваши преимущества перед конкурентами

Пиши: умею экологично изничтожать конкурентов, влюблять в компанию клиентов)))

Владимир, я думаю, в первую очередь укажите хотя бы конкретную позицию, на которую Вы претендуете. Управляющий - обезличенное название, которое ни о чём не говорит. Управляющий чем? Ключевого слова нет. Управляющий есть практически в любой сфере. Управляющий банком, управляющий рестораном, управляющий салоном красоты… А дальше уже адаптировать резюме под эту должность. Мне кажется, сейчас не то время, когда можно презентовать себя, как то, что ты “и швец, и жнец, и на дуде игрец” и умеешь управлять всем, чем угодно. Это же руководящая роль, а не должность исполнителя. А там требования к кандидатам гораздо выше.