После интервью Собчак с лидером зумеров Максимом Лутчаком зацепилась за разговор о плохой памяти и воображении молодого поколения. Мысль о том, что часть привычных навыков меняется вместе с технологиями, кажется мне интереснее спора о том, какое поколение лучше.

Александр Аузан, декан экономического факультета МГУ, утверждает, что у поколения зумеров память «вынесена» на внешние устройства, из-за чего они испытывают трудности с самостоятельным удержанием и оперированием большими объемами информации.

Мы все меньше запоминаем, потому что информацию можно найти. Мы можем меньше придумывать самостоятельно, потому что нейросеть за секунды предлагает десяток вариантов, тогда какие способности перестают получать привычную тренировку? И какие становятся важнее?

Раньше мы много времени тратили на поиск информации и подготовку первого варианта. С ИИ больше внимания можно уделять постановке задачи, выбору решения, проверке и пониманию последствий, что кардинально меняет процесс трудоустройства. Резюме, сопроводительное письмо и тестовое задание кандидат может подготовить с нейросетью. По готовому результату становится сложнее понять, как он рассуждает и насколько разбирается в теме.

На собеседовании мне было бы интересно обсудить сам процесс. Почему человек выбрал такое решение? Что проверил? С чем не согласился? Как поступит, если изменятся условия?

На мой взгляд, ключевые навыки специалиста будущего выглядят так 🥇

🚀 Критическое мышление. Проверять информацию, замечать ошибки и задавать вопросы к убедительно написанному ИИшкой ответу.

🚀 Умение ставить задачи, писать промты. Понимать, какого результата нужно добиться, какие есть ограничения и что можно делегировать ИИ и какому именно! Сколько сейчас этих ИИ развелось… выбрать нужную модель отдельный навык.

🚀 Воображение. Предлагать собственные идеи, видеть новые возможности и выходить за пределы предложенных вариантов. Здесь зумерам придется потрудиться и обратиться к классической литературе, чтобы почитать что-то длиннее постов в социальных сетях.

🚀 Способность учиться, адаптивность. Осваивать новые инструменты, углублять знания о профессии и пересматривать подход, если он перестал работать. Преимущество на рынке получает тот, кто первый нашел голубой океан.

🚀 Коммуникация и ответственность. Договариваться с людьми, учитывать их интересы и отвечать за решение, которое ты принял с помощью технологии. ИИ напишет за тебя ответ, но сможешь ли ты защитить его актуальность перед коллегами? Это задача со звездочкой. В век ИИ навык живого общения никуда не исчезнет.

Для себя делаю такой вывод - при трудоустройстве все важнее показывать, как ты думаешь, выбираешь и проверяешь решения, а работодателям стоит создавать условия, в которых новичок сможет сформировать эти навыки, даже если часть его первых задач уже автоматизирована.

Итак, знатоки, вопрос: какой навык станет главным преимуществом специалиста через пять лет, по вашему мнению? И каких изменений нам стоит ожидать?