Маргинальный менеджмент😁
· 14.1033 коммента
· 16.10
видимо я не сталкивалась с такими компаниями, которые задают подобные вопросы. Наверное вы не там ищите...
0
ответить
коммент удалён
· 16.10
Наверное у вас все хорошо, спасибо что поделились😁
0
ответить
ответ удалён
· 15.10
Потому что работодатель всегда в более сильной позиции и знает об этом.
0
ответить
коммент удалён
· 15.10
Нет, уже нет. Сейчас многие начали уходить на производства и менять сферы и очень скоро те у кого руки не из жопы адаптируются и на рынке реально не останется никого) Кто от этого пострадает? Бизнес, тот самый тупой и беспощадный найм. Всегда в сильной позиции кандидат потому что у него есть реальный выбор. А у владельца бизнеса его нет😉 ему придется тащить эту компанию он не может сам себя уволить😂
0
ответить
ответ удалён
· 15.10
Валерия, сейчас десятки и сотни откликов на одну вакансию. Любую вакансию. Работодатель купается в желающих, баланс перекошен в сторону спроса. Не говоря о том, что работодатель в принципе лучше способен защищать свои права и интересы, чем соискатель или наемный сотрудник, у которого нет инструментов для этого. Все, начиная от вопросов про ручку и заканчивая банальной эксплуатацией и нарушением обещаний и условий труда, следует из этого. Корпорация всегда сильнее человека, всю историю человечества так было.
0
ответить
ответ удалён
· 15.10
Это старая установка, дело в том что человек свободен в своем выборе. Хочу работаю, хочу не работаю, работаю на кого хочу) Корпорация это система удержания власти в рамках своего влияния она не может себя уволить, но из неё можно уйти. Тогда в чем её ценность? Корпораций много. Вакансий много. Обойти фильтры можно. Если люди откажутся работать в корпорации то система рухнет за один день) Компании уже давно себя изжили с таким подходом поэтому сейчас хаос, пришли новые специалисты с новыми установками на которых давление не работает. Поэтому нет, теперь люди начинают диктовать правила. Я никогда не держалась за компанию, но и никогда не нуждалась поскольку могу заработать вне статуса и не быть марианеткой во имя должности и корпоративного значка. Так что времена меняются и сейчас корпоративный подход воспринимается уже как сюр и недоразумение. Ровно как и малиновый пиджак с огромной золотой цепью, в 90е признак силы, сейчас глупости и нелепости.
0
ответить
ответ удалён
· 15.10
М-м, вы ведь в курсе, что сейчас с наймом, да? Хотя бы тут, по сотням постов про сотни откликов с отказами и игнорами. Про сокращения и вот это все. Про 6 месяцев в среднем на поиск. Чего не было даже два года назад, не говоря про 10-15. Я просто не знаю, в какой реальности наемный человек сейчас может что-то диктовать без риска застрять вот в этом вот.
0
ответить
ответ удалён
· 15.10
Ээээ...за год 4 компании все через HH, вторую неделю ищу, отказала пятерым, собеседований 4, вот ещё 2 планируется🤷🏻♀️ Зарплаты падают, это факт🤔 Поэтому я подумываю сменить сферу, да я могу пахать за весь отдел, но уже устала.
0
ответить
ответ удалён
· 15.10
3,5 месяца, 100+ откликов, 5 собесов, 1 стажировка. Остальное — отказы или игноры. И похожих историй тут пол-Сетки. Ваш, скорее, выделяется из всего этого. Завидую вашей востребованности.
0
ответить
ответ удалён
· 15.10
Это не востребованность, а активность🤷🏻♀️😁 ну и морок. Морочу голову работодателю и меня берут🤣
0
ответить
ответ удалён
· 14.10
А что у них ещё есть, что можно продать, кроме ручки?
0
ответить
коммент удалён
· 15.10
Я бы попробовал продать владельца 😁
0
ответить
ответ удалён
· 15.10
Права на ручку зарегистрированы? Если нет, то ручка ничья. Не дайте втянуть себя в незаконный оборот ручек. Вдруг, она ворованная? А самозванца вполне можно передать в руки закона
0
ответить
ответ удалён
· 15.10
😂🤝отличный ответ!
0
ответить
ответ удалён
· 16.10
Я все время вспоминаю преподавательницу в ВУЗе. Она сказала: "Если все будут только продавать, очень скоро продавать будет нечего кроме самих себя". И вот надо же, сейчас только и слышишь стенания о том "как продать себя". Сбылось пророчество преподавательницы.
0
ответить
ответ удалён
· 16.10
Два... втянули нас в этот порочный круг плохие мальчики буржуины из касты торговцев 🤷♂️
0
ответить
ответ удалён
· 16.10
Именно, все продается, даже люди🤷🏻♀️
0
ответить
ответ удалён
· 16.10
Нам просто предложили деньги вместо пшена и Христа вместо Ярила😁
0
ответить
ответ удалён
· 16.10
Нее, Христос выгнал торговцев и менял из Храма, за это его и распяли сами знаете кто. Так что он здесь не причём. Он лечил и кормил людей рыбой, хлебом, вином и притчами. Деньгами у них Иуда заведовал. Но самое интересное то, что торговцы научились торговать всем: честью, совестью, принципами, Христом, Че Геварой… да им без разницы объект торговли, главное - работа с субъектом в качестве покупателя. Иногда мне кажется, что стремление только торговать - это форма шизофрении, кастовая деформация.
0
ответить
ответ удалён
· 16.10
Не, я не имею ничего против Христа, как раз о том что людям совершили подмену🤷🏻♀️ и сейчас в ход идет все, чувства, эмоции, стиль жизни...душа😔
0
ответить
ответ удалён
· 14.10
Все ещё во многих фильмах - бери что дают. Скажи спасибо,что позвали. Компания может задать вопрос,а соискатель нет. Работники- рабы и именно он должны изучать компании,знать все о компании, уметь себя продавать , знать как писать резюме и письма. Работодаль может написать вакансию,но неполностью и на собес поменять правила. Читать резюме он тоже не факт что будет - ведь соискателей же много! Пока на это закрывают глаза- все и будет “нормально”😞
0
ответить
коммент удалён
· 14.10
Именно, ещё никто не читал моё резюме перед собеседованием😁
0
ответить
ответ удалён
· 14.10
😞
0
ответить
ответ удалён
· 14.10
Продайте мне ручку - это не нормально, но это с порога показывает тот уровень, который будет по факту, а не декларируемый компанией. Не стоит там работать
0
ответить
коммент удалён
· 14.10
Это понятно, тут о другом😁 почему HR могут требовать презентовать себя, а сами не думают о том что им тоже надо продать их вакансию)
0
ответить
ответ удалён
· 14.10
1. Некоторые презентуют. 2. А зачем, лишний этап, если соискатель откликнулся - уже купит. Те кто не купит, не суть по какой причине, не откликаются и не видимы для HR
0
ответить
ответ удалён
· 14.10
ОНИ думают, что доминируют. Но это не так. Поэтому и набирают лишь слабых или загнанных в угол финансовой ситуацией.
1
ответить
коммент удалён
· 14.10
Ну это же значит что они идиоты😳
0
ответить
ответ удалён
· 14.10
Именно так. Сколько таких работодателей я видел за свою карьеру 🤦♂️
1
ответить
ответ удалён
· 14.10
Почему деньги у идиотов?😔
1
ответить
ответ удалён
· 14.10
Какие-то законы мироздания, видимо, которые нам не понятны. Если по простому - большинство больших и малых капиталов в России заработаны не умом, а банальными воровством или бандитизмом. Как, впрочем, и большинство старых капиталов в мире, видимо это какой-то закон формирования состояний.
1
ответить
ответ удалён
· 14.10
Да, увы…сейчас начался отголосок. Причем в управление ставят родственников и детей. Т.е бандитизм сменяется идиотизмом. Раньше мне казалось что на позициях руководителей много людей с медленным мышлением или отсталостью…потом поняла что не кажется🤦
2
ответить
ответ удалён
· 1 ч
Ну почему ненормально?)) Я бы обрадовалась кандидату, который так себя бы повел. Как минимум, с ним было бы интересно общаться, как максимум, это был бы сильный потенциальный сотрудник. Надо начать спрашивать про ручку 🤔, наверное 😆, чтобы мне в ответ просили вакансию продать. А если серьезно, ужасная, непрофессиональная попытка проверять продажные навыки.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён