Поговорим про офис. Расскажу про офисную жизнь, правила и ошибки, некоторые тайные знания. Ты получил работу, и завтра первый офисный день. Что с собой взять и как себя вести?

Сразу скажу: в разных офисах могут быть разные правила и особенности. Несмотря на это, можно действовать, руководствуясь главными правилами: 1️⃣ Ставь себя на место собеседника и прогнозируй, как бы ты повёл себя на его месте. 2️⃣ Не поступай так, как не хотел бы, чтобы поступали с тобой.

Помни, что встречают по одёжке. В первый день, как правило, тебя будут знакомить со всеми. Поэтому: 1️⃣ Одежда. Если раньше видел, как в этом офисе одеваются — одевайся так же. Если нет — рубашка и костюмные брюки — это универсально, потом сориентируешься. Для девушек — офисный костюм. 2️⃣ Чистота и опрятный вид. Дезодорант с собой не будет лишним. 3️⃣ В первый день с собой только документы (паспорт обязательно) и необходимые вещи (очки, например). Ничего лишнего. 4️⃣ Будь вежлив с первых шагов в офисе. Сейчас во многих фирмах практикуют обращение на «ты». Но моя рекомендация — при малейших сомнениях обращаться на «вы». 5️⃣ Старайся больше слушать и меньше говорить. Это по ряду причин правильная стратегия. Наговориться успеешь позже.

Твоё контактное лицо №1 — непосредственный руководитель. 📝 Запомни, а лучше запиши, как его зовут, и включи в контакты. 📍 Запомни, где его найти в офисе. ❓ Все твои вопросы — в первую очередь к нему.

Но сначала будет кадровая служба. 📌 Главное, что тебе потребуется от них — трудовой договор. ⏰ Если почему-то не выдадут в первый день — обязательно узнай срок, когда он будет у тебя на руках. И даже в этом случае с ним обязательно надо ознакомиться в первый день.

🔍 Что в нём смотреть? 💰 Размер оплаты 🌴 Отпуск 🎁 Наличие соцпакета и т.д. ⚠️ Ничего не должно противоречить договорённостям на собеседовании. ❓ Наличие условий, не озвученных на собеседовании — не будут ли они тебе портить жизнь? ✅ Могут быть и хорошие условия, которые тебе понравятся (например, дополнительный день отпуска за работу без замечаний). Запомни их — они будут работать. В случае дополнительного дня отпуска, например, узнай правила его предоставления. Вполне может быть, что его надо использовать за ограниченный срок — не забывай использовать. 📖 Также внимательно прочитай все остальные документы, с которыми дадут ознакомиться. ⚠️ Помни: за выполнение этих правил ты официально расписываешься и отвечаешь за их исполнение. Кто бы что не говорил пр "это формальность" - в случае спорных вопросов они будут решаться по закону, а если в законе ситуации нет - по трудовому договору. Всё, что ты принимаешь на веру - это твои риски.

❓ А что, если есть какие-то невыполнимые условия? ✍️ Напиши свой комментарий рядом с подписью. Например: «Обязуюсь соблюдать условия, кроме пункта 3» Или ещё лучше: «Обязуюсь соблюдать условия, не противоречащие законодательству РФ». Совсем не факт, что это пропустит кадровая служба. Но тогда стоит попросить внести изменения. ⚠️ ВАЖНО. Если условия договора хуже обещанного — выясняем все вопросы до подписания договора.

Вопросы с кадровой службой закончились - иди к руководителю. 🗣️ Какие вопросы сразу надо выяснить у руководителя? 1️⃣ Режим работы. График дня и недели. Отсутствия на рабочем месте (в т.ч. обед). 2️⃣ Необходимые инструменты (рабочее место, принтер, мебель, программное обеспечение и т.д.) 3️⃣ Инфраструктура (столовые, туалет, переговорные), правила её использования. 4️⃣ Порядок работы, получения и выполнения задач. 5️⃣ Отчётность о работе. 6️⃣ Взаимодействия в команде, правила коммуникаций. 📌 Как правило, руководитель сам об этом рассказывает, но если вдруг нет — не стесняйся и спрашивай. ⚠️ ВАЖНО. Если что-то — спрашивай, пока не будет понятно. Лучше быть назойливым, чем часто ошибаться.

📢 Продолжение следует, задавайте вопросы! 👇