Ищу новую возможность. Готов усиливать продажи и строить команды, которые дают результат. За плечами — около 10 лет в продажах, из них 7 лет в SaaS и IT. За это время я прошёл путь от самостоятельных продаж до управления командами и построения системных процессов. Чем я действительно горжусь: — 25,5 млн ₽ выручки за 10 месяцев в управлении отделом продаж. — Среднее выполнение плана — 97,8%. — Команда до 13 BDM и работа с крупными клиентами, включая Альфа-Банк, Газпромбанк Автолизинг, БКС и Финам. — +34% к общей конверсии и +28,6% к среднему чеку. — Построение процессов найма и адаптации: новые менеджеры выходили на плановые KPI уже к третьей неделе. — Разработка системы аналитики из 29 показателей, позволяющей видеть конверсию каждого менеджера, находить узкие места и прогнозировать выручку. Для меня управление продажами — это не просто контроль плана и ежедневные отчёты. Это умение собрать сильную команду, выстроить понятные процессы, найти точки роста и превратить хаотичные продажи в управляемую систему. Какие предложения рассматриваю? В первую очередь — позиции Head of Sales / Руководитель отдела продаж, где смогу влиять на выручку, команду и стратегию развития бизнеса. Мне интересны компании, которым нужен руководитель, способный: выстроить или перезапустить отдел продаж; повысить конверсию и средний чек; наладить найм, адаптацию и развитие менеджеров; внедрить прозрачную аналитику и прогнозирование; масштабировать продажи без потери управляемости. В приоритете — B2B, SaaS, IT и технологические компании, где ценят системный подход, ответственность за цифры и инициативу. Ищу не просто следующую должность, а задачу, в которой мой опыт поможет бизнесу расти. Если у вас есть такая задача или вы знаете компанию, которой нужен сильный руководитель продаж, буду рад знакомству и предметному диалогу. 📩 Открыт к предложениям в личных сообщениях. Буду благодарен за рекомендации и репост.