Чего нам часто не хватает, когда мы застреваем на любом этапе пути к изменениям? По моим наблюдениям, чаще всего не хватает структурности и поддержки.

Структура нужна, чтобы на каждом этапе проекта у вас был понятный следующий шаг. Пусть даже и крошечный, но он будет двигать вас вперед и/или даст новую, нужную информацию для дальнейшего исследования. Если непонятно, как это микрошаг сделать, все может встать намертво.

Поддержка нужна, потому что вариться в своих мыслях в одиночку и гонять одни и те же идея и сомнения по кругу часто приводят к истощению и фрустрации, а не к видимым изменениям. Очень часто своей карьерной историей мы занимаемся наедине с собой, молча и без возможности поделиться и получить фидбек от других. И именно из-за этого часто буксуем и не завершаем начатое.

The Maybe Project, который стартует через неделю, решает обе эти проблемы. Мы выстроим процесс поиска и размышлений в логичный и простой эксперимент, чтобы на каждом этапе было понятно, что делать. А работа в группе с единомышленниками - это всегда эта классный и вдохновляющий опыт, дающий тонну поддержки и мотивации.

Основную информацию собрала в карточках, плюс подробнее можно почитать здесь. Записаться или задавать вопросы можно мне в личку https://set.ki/3Sp562u

Пишите, если этой осенью хотите дать шанс своим карьерным «а может…» ☺️