Ох, друзья, поделюсь такой рабочей штукой, которая точно поможет кому-то из вас получить желанный оффер. Испробовано лично 🙌

Итак…Собеседование почти закончилось, но интуиция тихонько шепчет, что оффера вы можете и не дождаться. У вас остается буквально пару минут на завершение разговора. И надо срочно что-то делать!

В этот момент можно успеть задать вопрос. Тем более обычно в конце собеса спрашивают есть ли вопросы.

🎁Держите вопрос, который вам поможет узнать реальное мнение о вас - Какие сомнения у вас сейчас есть по поводу моей кандидатуры?

Этот вопрос я увидела в сетке, девушка (рекрутер или hr) давала советы по прохождению собеседований. Благодарю за него сердечно❤️

Когда увидела этот вопрос, то сразу поняла его силу! Ведь в продажах мы тоже используем нечто похожее, когда упираемся в возражения или чувствуем, что клиент не купит.

- Скажите, какие сомнения у вас сейчас есть? - Что должно произойти, чтобы вы купили?

Эти вопросы помогаю сократить дистанцию между сторонами и помогают проявить 👉 Искренность

На собеседовании мой вопрос был как бомба!💥 Рекрутер даже в лице изменилась, а руководитель честно озвучила свои сомнения. В итоге договорились, что я сделаю тестовое, которое могло бы эти сомнения развеять.

Оффер я получила ☺️