Чистая случайность, то бишь удача

Рекрутер офферы не выдает, точнее решение не он принимает

В любом механизме сопрягаемые части имеют допуски и посадки. Если допуски позволяют, то посадка имеет шанс реализации.

Удача, как комплекс обстоятельств( в нужном месте, в нужное время и с нужной подготовкой))

Настойчивость. Не просто резюме послать. Перезвонить, уточнить.

Странно, многих интересует этот вопрос - будет ли понятен потенциальный сотрудник или нет, а что насчет самого рекрутера? Порой такую ахинею несут )))

🤔 Если говорить, получите ли вы приглашение на собеседование, тогда то, на сколько вы понятны рекрутеру можно на первое место поставить. А, вот, по поводу оффера... Не рекрутер же решает, получите ли Вы его или нет, даже, если попадете на собеседование.

Рекрутëры тоже часто говорят, что ставят на четвёртое