Вот тут в комментариях зашёл короткий разговор о том, что механизмы найма сломались и появились потребность в новых механизмах репутации.

Один из таких новых механизмов — выписка из трудовой. С одной стороны механизм кажется на самом деле здравым: если человек не врёт об опыте, то что ему скрывать?

Но механизм этот вскрывает лицемерие нынешнего рынка труда: всё более компаний не желают нанимать сотрудников в штат и предлагают гпх. При этом они всё ещё требуют гарантий и хотят выписку как подтверждение честности кандидата.

А что вы будете делать, если к вам пришёл человек, работавший так же по гпх? Или, как говорится, крестик снимите, или...

Я это к чему...

Если ты не сеешь, то и всходов не будет. Честность, прозрачность и гарантии должны работать в обе стороны, иначе работать просто не будут.