Смотрю вакансию, вроде всё нормально. Компания хорошая, задачи интересные, описание понятное. Зарплаты нет - ну ладно, можно поговорить. Называю сумму, которая мне комфортна, и слышу, как у HR меняется голос. Потом приходит отказ. Похоже, по деньгам не сошлись. Только с какими деньгами я не сошёлся, мне так никто и не сказал 😄 По остальным то параметрам я был просто идеальный кандидат

Блин, а почему нельзя просто сказать: "У нас бюджет меньше, можем предложить столько-то"? Может, я готов подвинуться. Посмотрю на проект, команду, условия и соглашусь на меньшую сумму. Или не соглашусь, тоже нормально. Но сейчас получается, что я должен угадать их бюджет. Не попал - до свидания. Я вообще-то назвал желаемую зарплату, мы её даже обсудить не успели.

Неужели за последние пару лет зарплатные бюджеты так сильно упали? Что у всех вдруг стало меньше денег, мне как-то не очень верится. Может, мои ожидания уже разошлись с рынком, но как это понять, если цифры никто не показывает? Кто нанимает, расскажите: почему не назвать свой бюджет и не спросить, готов ли человек его рассмотреть? Зачем сразу отказывать, если мы ещё вполне можем договориться? 🫠