Что я узнала о себе за время поиска работы
Ищу работу в HR уже несколько месяцев. За это время я:
— стала экспертом по чужим резюме лучше, чем по своему; — выучила наизусть, чем «динамично развивающаяся компания» отличается от «молодого дружного коллектива» (спойлер: ничем); — научилась отвечать на «почему вы хотите работать именно у нас» так, чтобы это звучало искренне в 25-й раз; — перестала удивляться, когда после 5 этапов собеседований «мы решили взять другого кандидата, но вы были сильны»; — завела отдельную папку с названием «финальные версии резюме» (там уже 14 файлов).
А если серьёзно: Я HR-менеджер с 4+ годами опыта. Закрывала вакансии от стажёров до C-level, выстраивала адаптацию с нуля, внедряла пульс-опросы и AI в подбор. Умею искать руками, а не только ждать отклики. Работаю удалённо, по московскому времени.
Ищу команду, где HR — это не «кадры», а партнёр бизнеса. Где можно не только закрывать вакансии, но и строить процессы, работать с вовлечённостью и делать найм управляемым. Если у вас есть такая команда — напишите. Если нет, но вы знаете кого-то, кому нужен HR, — тоже напишите. Мне не жалко, а ему пригодится. P.S. Резюме прилагаю. Оно у меня уже красивое, проверено 14 раз. #HR #ПоискРаботы #OpenToWork #HRменеджер #Удалёнка
· 12 ч
Такая же история)))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён