Каждый новый релиз нейросети встречают как конец света по расписанию. Вышел например GPT-4 в 2023 году, и программистам сказали, что им конец. Показали Devin (как позиционировалось «первого ИИ-программиста»), и им сказали, что теперь уже точно конец. Выкатили Sora, и Голливуд вроде как пакует чемоданы. Через месяц программисты сидят и чинят то, что за них написал ИИ-программист, да и голливуд тоже на месте.

Сюжет старый. В 1839 году художник Поль Деларош увидел дагеротип (ранний прототип фотографии грубо говоря) и, по легенде, сказал: «С сегодняшнего дня живопись мертва». Живопись жива, зато выросла целая профессия фотографа. Банкоматы должны были оставить без работы кассиров. На деле обслуживать отделение стало дешевле, банки открыли больше отделений, и кассиров и в США и в РФ какое-то время становилось только больше. Правда, работа у них сменилась: меньше выдавать наличку, больше говорить с клиентами. С появлением VisiCalc (в начале) и Excel (в последствии) хоронили бухгалтеров. Меньше стало тех, кто вручную сводил столбики. Финансовых аналитиков стало больше.

Откуда вообще берётся страх Когда впервые работаешь с нейросетью, чувствуешь себя всемогущим. Попросил письмо, получил его за пять секунд. Попросил код, получил и код. Дальше мозг делает простой вывод: «Если она умеет это, значит, умеет всё. Значит, я не нужен».

Всё меняется, когда задача становится конкретной. Нужно встроить ИИ в процесс, масштабировать его, завязать на бизнес-цели, отвечать за результат. Тут вылезают галлюцинации, нехватка контекста, и выясняется, что отвечать некому. Становится ясно, что разбираться придётся тебе. Нейросеть усиливает то, что у тебя уже есть: сильного специалиста она делает сильнее, а тому, кто ничего не понимает в задаче, помогает только ошибаться быстрее.

Теперь главное Бояться замены — слабая позиция. Считать, что тебя то точно «невозможно заменить», — ещё слабее. Работает третья: изо всех сил стараться заменить себя самому.

Задача не в том, чтобы соревноваться с машиной в скорости набора текста. Нужно сознательно уволить себя с роли исполнителя и поставить на это место алгоритм. Себя переводишь туда, где нужны решения, контекст и ответственность.

Компания не уволит человека, который делает работу пятерых и снижает расходы на ФОТ. Уволят остальных четверых. Так что людей заменяют другие люди, те, кто научился пользоваться машинами.

Рынок труда избавляется не от профессий, а от механических задач внутри них. Если твоя работа целиком и есть механическая задача, это стоит понять заранее, а не на встрече с HR’ом.

P.s. в 18 веке была профессия фонарщика, который зажигал и гасил фонари на улице, пока не появились первые электрические фонари. Трубочиста, когда не было центрального или даже газового отопления в домах. Телефониста, который выполнял роль связного между абонентами. И что сегодня: фонари кто-то обслуживает, газовые котлы кто-то устанавливает и телефонные вышки кто-то ремонтирует.

Нужно адаптироваться. ____________________________________ Никого не принуждаю, ничего не продаю (во всяком случае пока что) Мой ТГ: https://t.me/kom_on_dir