ИИ не обязательно должен заменить вас, чтобы изменить вашу карьеру.

Есть сценарий куда менее заметный, чем массовые увольнения. Должность остаётся, компания продолжает платить зарплату, но половину привычных задач уже делает машина.

В новом отчёте McKinsey о рынке труда США до 2035 года есть показательная оценка. Технологии могут затронуть около 54% нынешних рабочих часов. Но это не значит, что исчезнет столько же рабочих мест.

Почему так? Работа состоит не из одной задачи, а из целого набора действий. ИИ может подготовить отчёт, но кому-то всё равно нужно проверить выводы, объяснить их руководителю и отвечать за решение.

McKinsey считает, что около 25 млн рабочих мест в США могут компенсировать влияние автоматизации за счёт роста спроса внутри тех же профессий. А примерно 11 млн работников могут столкнуться с необходимостью сменить профессию.

И вот что интересно. Совет постоянно осваивать новые навыки появился вовсе не вместе с ИИ. Нам годами говорили учиться, следить за переменами в своей отрасли и не застревать в привычных подходах. Раньше это чаще воспринималось как способ быстрее расти по карьере. Теперь это может стать условием, чтобы просто оставаться востребованным.

Для России это тоже актуально. По данным hh.ru, число вакансий с требованиями к навыкам работы с ИИ выросло с 9,4 тыс. в январе и феврале 2025 года до 10,8 тыс. за те же месяцы 2026 года.

Возможно, карьерный риск не в том, что завтра исчезнет ваша должность. Он в том, что через пару лет для неё понадобятся другие навыки, а вы продолжите делать то, что делали всегда.

И вот вопрос, на который интересно ответить честно. Какой навык вы начали осваивать за последний год не из любопытства, а потому что поняли, что без него через несколько лет можете стать менее востребованным специалистом?