Почему ваше резюме может не попасть к HR? Разбираемся, как работает hh.ru / Часть 2
Привет, карьерята!
В первой части поста я рассказала, как HR ищут кандидатов на hh.ru, фильтруют резюме и обрабатывают отклики.
Как вы могли заметить, резюме действительно может не попасть в конкретную поисковую выдачу или не пройти автоматический отбор, но это ещё не значит, что вы плохой специалист или ваше резюме составлено неправильно.
Сегодня предлагаю разобраться, на что стоит обратить внимание при поиске работы, чтобы повысить шансы попасть в поле зрения HR.
Я бы не советовала превращать поиск работы в попытку угадать все алгоритмы hh.ru.
Вместо этого стоит сосредоточиться на том, что действительно зависит от вас:
🔵 Понятно назвать свою специализацию Использовать привычные для рынка названия должностей и технологий, чтобы HR мог быстро понять, кого он видит перед собой.
🔵Показать релевантный опыт Не просто перечислить обязанности, а описать задачи, технологии, результаты и уровень ответственности.
🔵 Проверить настройки видимости и актуальность резюме Убедиться, что вы указали корректные зарплатные ожидания, формат работы и статус поиска.
🔵Внимательно читать описание вакансии и вопросы при отклике Если работодатель ищет человека для офиса, а вы рассматриваете только удалёнку, дело не в резюме, то ваши ожидания просто не совпадают.
🔵Не делать выводов по первичному отказу или отсутствию приглашения Вы не всегда можете знать, как именно работодатель искал кандидатов, какие фильтры использовал и сколько людей откликнулось.
И ещё один момент от меня как HR - несмотря на развитие автоматизации, значительную часть резюме я и мои коллеги рассматриваем вручную, поэтому резюме должно быть не только удобным для поиска, но и понятным человеку, который его читает.
Надеюсь, пост был полезен 💙
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
