«Я им даже завидую». Шепчу я коллеге, пока 35 руководителей расходятся по «Пяти комнатам». Это наша командная сессия для лидеров в иммерсивном формате. После прохождения комнат участники выходят в коридор в очень разных состояниях и бурно делятся, кто что проживал.

А началось всё с того, что вводные у клиента поменялись и сверху, и со стороны рынка, привычные способы планировать и управлять людьми перестали работать. При этом команда «наученная»: тренинги, коучинг уже были, всё перестало цеплять.

Заказчик хотел три вещи: — вернуть веру, что от руководителя что-то зависит; — выйти из режима «спасаю / нападаю / терплю» в «я окей и выбираю»; — запустить развитие по новой модели компетенций, чтобы обратную связь по оценке не просто услышали, а приняли.

Арт-наполнение комнат мы собрали под этот запрос. Начали с консалтинговой диагностики (модель компетенций, результаты оценки, бизнес-вызовы, ловушки), а уже по целям и метрикам компании разработали сценарии пяти комнат.

Почему выбрали иммерсивность? Этот формат позволяет не убеждать лидера меняться, а создать ситуацию, где он сам сталкивается со своими паттернами. Звук, свет, пространство и опытные модераторы делают управленческий вызов ощутимым на уровне тела, поэтому выводы у каждого свои, а не со слайда. А бизнес получает карту: в каких точках у руководителей срабатывают одни и те же привычки и где им нужна поддержка компании.

Чего участники не видели: — декораторы до пяти утра гладили, вешали и обтягивали арт-объекты; — техническая команда ходила в носочках и ночью перед стартом перепридумала звуковые решения; — арт-консультант решала вопросы по освещению из Греции, глубокой ночью; — и да, теперь мы знаем заклинание для поиска пропавших бейджей.

Мы делаем «Пять комнат», когда команда стоит на пороге изменений: новая стратегия, реорганизация, сессия с акционерами. Или на старте развития, после оценки или как открытие программы кадрового резерва. Или когда тренингов было уже так много, что они не цепляют, а изменения буксуют, в том числе с внедрением ИИ.

Если хотите узнать о «Пяти комнатах» подробнее, пишите мне в личку, выпьем онлайн-чай.

А пока взгляните на наш заряженный бэкстейдж с модераторами 💥💥💥

——————— Миллиард благодарностей улетают команде Ольга Филатова и Мария Рвачева *— мои любимые партнеры

Топ-модераторы* Виктория Бухаркина Лейсян Кириенко Екатерина Мороз-Кожемякина Елена Мельникова**Техническая команда Катя — супер-проджект Полина — мега-методолог Оля — арт-консультант Даня и Яна — звук, свет, магия Декораторы, фотографы, видеографы, дизайнеры, верстальщики, консультанты!


В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки

«Я им даже завидую». Шепчу я коллеге, пока 35 руководителей расходятся по «Пяти комнатам». Это наша командная сессия для лидеров в иммерсивном формате | Сетка — социальная сеть от hh.ru «Я им даже завидую». Шепчу я коллеге, пока 35 руководителей расходятся по «Пяти комнатам». Это наша командная сессия для лидеров в иммерсивном формате | Сетка — социальная сеть от hh.ru
«Я им даже завидую». Шепчу я коллеге, пока 35 руководителей расходятся по «Пяти комнатам». Это наша командная сессия для лидеров в иммерсивном формате | Сетка — социальная сеть от hh.ru «Я им даже завидую». Шепчу я коллеге, пока 35 руководителей расходятся по «Пяти комнатам». Это наша командная сессия для лидеров в иммерсивном формате | Сетка — социальная сеть от hh.ru «Я им даже завидую». Шепчу я коллеге, пока 35 руководителей расходятся по «Пяти комнатам». Это наша командная сессия для лидеров в иммерсивном формате | Сетка — социальная сеть от hh.ru «Я им даже завидую». Шепчу я коллеге, пока 35 руководителей расходятся по «Пяти комнатам». Это наша командная сессия для лидеров в иммерсивном формате | Сетка — социальная сеть от hh.ru «Я им даже завидую». Шепчу я коллеге, пока 35 руководителей расходятся по «Пяти комнатам». Это наша командная сессия для лидеров в иммерсивном формате | Сетка — социальная сеть от hh.ru «Я им даже завидую». Шепчу я коллеге, пока 35 руководителей расходятся по «Пяти комнатам». Это наша командная сессия для лидеров в иммерсивном формате | Сетка — социальная сеть от hh.ru «Я им даже завидую». Шепчу я коллеге, пока 35 руководителей расходятся по «Пяти комнатам». Это наша командная сессия для лидеров в иммерсивном формате | Сетка — социальная сеть от hh.ru