Если эта фраза показалась вам убедительной, у Корнеллского университета есть новости.

Учёные провели исследование с участием более 1000 работающих взрослых и выяснили: люди, которым нравятся бессмысленные корпоративные формулировки, в среднем хуже справляются с тестами на аналитическое мышление и заданиями, в которых нужно найти решение рабочей проблемы. Зато они чаще считают своих руководителей харизматичными, вдохновляются корпоративными миссиями и в целом больше довольны работой.

Исследователи даже разработали специальную шкалу восприимчивости к корпоративному пустословию. Да, совершенно серьезно.

➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿

➜ В карточках разбираемся, как это работает и что не так с корпоративным языком, в котором много умных слов и мало смысла.