Не давайте ИИ думать за вас!

Ну или не жалуйтесь потом на такие решения, как на этой картинке🙄

Недавно мы обсуждали боль фаундера, который дал своему топ-менеджменту задачу оптимизировать расходы на ФОТ, и через 2 недели получил оооочень красивую презу (с графиками, цифрами, ссылками на исследования) и предложением нанять ещё 6 человек (для внедрения ИИ в работу всей команды). Как? Просто несколько людей (по цепочке) делегировали задачу от шефа своей llm, не особо вникая и проверяя логику ответа. И получили в итоге ПРОТИВОПОЛОЖНЫЙ изначальной задаче результат.

И теперь у фаундера вопрос - что делать? Увольнять всю команду топов? Или брать управление в свои руки?