Когда менеджмент не умеет считать KPI, он покупает ИИ, чтобы фотокать сотрудников 📸

В США уволили удаленщицу с отличным стажем за отказ использовать Sentinel AI — софт, который делает 160 снимков её лица через вебку каждые три минуты. Это не технологическая инновация, а симптом терминальной стадии некомпетентности руководства.

Гленнис работала на удаленке с 2018 года, получала отличные ревью. Но в августе компания внедрила Sentinel AI. Софт делает снимок лица каждые 3 минуты (около 160 раз в день). У сотрудницы волчанка, стресс вызывает обострения, врач просит снизить частоту съемки.

Реакция бизнеса? Ультиматум: соглашайся на цифровой концлагерь, езжай в офис или увольняйся. Гленнис уволили. Теперь компанию ждет суд за нарушение законов о дискриминации.

Речь тут, конечно, не про AI и софт. Проблема в менеджменте и в неумении измерять интеллектуальный труд.

В IT мы производим смыслы и решения. Закрытые тикеты, стабильный код, спроектированная архитектура, выполненные бизнес-метрики. Если вашему руководителю или HR-департаменту нужно 160 раз в день убедиться, что ваша биологическая оболочка физически находится перед монитором, значит, что вам не доверяют, либо в компании нет нормальной системы оценки перформанса (либо оба фактора вместе). И это начинают компенсировать это тотальным контролем присутствия. Сейчас, к сожалению, этот архаичный микроменеджмент упаковывают в модную обертку "AI-мониторинга".

В Штатах уже начали шевелиться: Нью-Йорк, Калифорния и другие штаты пытаются законодательно запретить этот цифровой паноптикум, а Нью-Джерси требует независимого аудита для ИИ-слежки. Но пока законы не приняты везде, корпоративные вахтёры будут продолжать покупать подписки на "нейросетевые плетки".

Если на собеседовании вам намекают на "системы трекинга активности" или просят поставить софт для скриншотов и вебки — это огромный красный флаг 🚩. Бегите оттуда.

Пишите, у кого на работе подобные трекеры активности есть, и как вы с этим живете 👇