HeadHunter, кто будет уважать время соискателей?
Вчера откликнулся на вакансию руководителя IT-проектов на HeadHunter, считаю что мною посильно.
Буквально через несколько десятков минут получил ответ от работодателя: для дальнейшего рассмотрения кандидатуры необходимо выполнить два тестовых задания.
Хорошо. Уделил этому около 30–40 минут своего времени, решил обе задачи и отправил результаты.
А дальше произошло кое-что интересное.
Спустя ещё несколько десятков минут вакансия оказалась в архиве. Диалог остался без ответа, а мои решения до сих пор даже не прочитаны.
И вот у меня возникает вполне справедливый вопрос: зачем вы предлагаете кандидатам выполнять задания, если даже не собираетесь знакомиться с результатами?
Я прекрасно понимаю, что работодатель вправе выбрать другого кандидата, закрыть вакансию или изменить свои планы. К этому никаких претензий.
Но когда вы сами ставите условие, требующее от человека времени и усилий, разве не возникает хотя бы минимальной ответственности за этот процесс?
Моё время тоже имеет ценность. Я потратил его не по собственной инициативе, а выполняя условие работодателя, рассчитывая на добросовестное рассмотрение своей кандидатуры.
И дело даже не в этих 40 минутах. Дело в отношении.
Почему соискатель должен ответственно выполнять требования работодателя, а работодатель при этом может просто исчезнуть, даже не открыв сообщение?
Мне кажется, HeadHunter как площадке давно пора уделять больше внимания подобным ситуациям. Если работодатель предлагает тестовое задание, должны существовать хотя бы минимальные стандарты обратной связи и уважения к затраченному времени кандидатов.
Я не требую трудоустройства, особого отношения или обязательного положительного ответа.
Я требую элементарного уважения к чужому времени.
Интересно, насколько часто другие сталкиваются с подобным? И считаете ли вы нормальной такую практику подбора сотрудников?
· 19.10
Я думаю все очень просто , у даннаой вакансии истекал срок размещения, а для отклика нужно выполнение тестового задания, иначе откликнутся нельзя . Вы потратили время выполнили задание отклик улетел работодателю,hh.ru отправил вакансию в архив автоматически, а утром рекрутер не посмотрел ваш отклик на это есть несколько причин 1. Он уже нашел специалиста и оставил вакансия опубликованной для сбора резюме на будущее 2. Мониторит рынок искуственно создавая видимость, что у компании все хорошо 3. Возможно в дальнейшем использует ваше решения тестового задания. Считаю не стоит отчаиваться и зацикливаться на таких ситуациях и дальше продолжать поиск,ваш будущий работодатель обязательно Вас найдёт!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 19.10
А я не отчаялся и не зациклился. Просто это бывалая история, которая не может не раздражать в моменте. Но Ваш посыл я понял, спачибо за поддержку 👍
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён