Question

Вячеслав Пивовар

CDO BRICS Pay, CBDO BRAND BROTHERS, Вице-президент Ассоциации

· 15.10

Вопрос

А вы готовы уйти в "оплакиваемый" отпуск? Последнее время часто слышу, что финансовая нагрузка сильно выросла на компании, а вот новых проектов и денег нет. Просят сотрудников взять за свой счет.

225

7 комментов

Игорь Пахомов

· 17.10

Лучше в отапливаемый.

0

Евгений Лядимов

· 15.10

Это в отдельных отраслях, которые больше всего страдают. В автомобильной промышленности и строительстве, например. Наряду с этим 4х дневная рабочая неделя, отсюда же и сокращения были

0

Юлия Коробова

· 16.10

Не видела, чтобы строительная страдала Куда ни плюнь, везде стройка и застройка

0

Дмитрий Чуркин

· 15.10

Да, ситуация такая во многих компаниях. Я сейчас отвечу, но в меня полетят тапки - поэтому сразу пишу: ОТВЕЧАЮ ЗА СЕБЯ, не за кого-то, не за всех. Если бы в текущей компании была такая ситуация, и выбор бы стоял между сокращением и отпуском без содержания, я бы выбрал второе.

0

Анастасия Прокудова

· 15.10

Я б тоже так сделала бы. И в отпуске искала бы работу! 😁 Хотя... Я всегда на двух работах работала 😁😁😁

2

Вячеслав Пивовар

· 15.10

Я с вами соглашусь, так как сложности могут быть временные и ситуация уже через неделю может поменяться. Искать ли в это время работу или нет, это я думаю вопрос который каждый сам для себя решит.

0

Не видела, чтобы строительная страдала Куда ни плюнь, везде стройка и застройка
Я б тоже так сделала бы. И в отпуске искала бы работу! 😁 Хотя... Я всегда на двух работах работала 😁😁😁
Я с вами соглашусь, так как сложности могут быть временные и ситуация уже через неделю может поменяться. Искать ли в это время работу или нет, это я думаю вопрос который каждый сам для себя решит.