Tоп-менеджер с 25+ годами опыта в управлении персоналом, организационном развитии и повышении эффективности крупных промышленных и научно-производственных предприятий. Более 10 лет — на позициях директора по персоналу и заместителя генерального директора. Опыт работы в Росатоме, ОАК, Ростехе, УГМК, АвтоВАЗе, Трансмашхолдинге. Специализация — HR-стратегия, повышение производительности труда, организационная трансформация, управление численностью и ФОТ, KPI и системы мотивации, организация и нормирование труда, развитие производственного персонала и управление изменениями. Управлял HR-функциями на предприятиях численностью до 2 500 сотрудников и HR-командами 70+ специалистов. Работал с предприятиями численностью до 6 500+ сотрудников. Сочетаю HR-экспертизу с глубоким пониманием экономики труда и производственных процессов.