Групповое и̶з̶н̶а̶с̶и̶л̶о̶в̶а̶н̶и̶е̶ собеседование
Вас когда-нибудь собеседовали...толпой? У меня сегодня случился первый такой опыт. Перекрестный допрос по видео с участием 7(!!!) интервьюеров. Как тебе такое, Илон Маск?
При этом само собеседование проходило в ключе “Я - начальник, ты - дурак”, хоть вакансия и предполагала руководящую должность…и если сравнивать собеседование с первым свиданием, где каждый участник хочет показаться лучше, чем есть на самом деле, то тут я даже боюсь представить, что будет, если стать сотрудником в такой компании…
Далее цитаты: “Гибрид? У нас нет удаленки или гибрида, потому что никто за вас работать не будет!” (а что, так можно было?) “С какой стати мы должны рассказывать Кристине, как у нас устроен этот процесс в компании” (ну хотя бы потому, что вы собеседуете меня на позицию внутри этого процесса😅) “А если мы скажем, что у нас также, как в вашей предыдущей компании, вы что, оффер не примете???!!” (ну, как бы, да🤪) “Сдвинуть на час рабочий график из-за того, что вам нужно ребенка в школу отвозить? А он что, сам не может??” (а вот это вообще не ваше дело)
И это не стартап, не шарашкина контра, а крупная фармацевтическая компания с хорошей (!!!) репутацией.
В общем, такое у меня впервые…
· 19.10
Я работала в (HR)компаниях, и когда в какой-то момент собеседующих становилось слишком много, я открыто просила выбрать тех, кто будет общаться. У меня был максимум: пришло 9 нанимающих — и я, и бедный кандидат были в шоке, а им было очень интересно поучаствовать в собеседовании. Толку от них немного, но это просто ужасно неэтично.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён