Последние лет пятнадцать работала следующая схема: хорошо выглядеть, красиво говорить, оформить профиль, назвать свою должность покрасивее, скачать шаблон резюме от PwC или BCG. Видимость ценилась почти так же, как результат, а часто и дороже него.

Теперь видимость стала бесплатной: нейросеть за несколько секунд напишет вам идеальное резюме или презентацию с правильными словами и красивыми метриками. Когда любой человек с доступом в интернет может выглядеть на 10/10, это перестаёт что-либо значить. Но, по моему мнению, цену сейчас набирает то, что подделать нельзя.

Вот что, как мне кажется, будет цениться в ближайшие годы:

1. Умение понимать, а не пересказывать: ИИ, конечно, выдаст шаблонный ответ за секунду, но потребуется аналитический ум, чтобы понимать, какодна конкретная задача вписывается в более широкую картину мира.

2. Умение мыслить глобально: вытекает из прошлого пункта. ИИ хорошо справитсяс с прикладной задачей, но он не шарит за контекст компании. Так, выдача за выдачей можно уйти в такие дебри, что уже не вспомнишь, а счего всё началось. А то, что нейросеть активно нахваливает своего собеседника за почти любое действие, только усугубляет ситуацию.

3. Умение доводить до конца: начать красиво могут многие. А вот на дисциплине продолжать выполнять ежедневные задачи, когда стало скучно и никто не смотрит, умеют единицы. Этот навык нельзя “взять и скачать”, потому что осознанность приходит с опытом.

4. Умениевидеть систему: не “я умею в [инструмент]”, а “я понимаю, как это устроено и где сломается”.

5. Умение говорить по-человечески: объяснить сложное так, чтобы поняли и пошли делать - это очень важный скилл. Думаю, многие в последнее время сталкивались с тем, что коллеги как-будто разучились коммуницировать в обществе. Может у меня искаженная выборка, но зачастую бывало такое, что коллеги не здоровались на очной встрече или, например, сразу в лоб выливали огромный поток информации без всякой подоплеки. Кто-то скажет, что это мелочь, но я считаю, что это основа успешного проекта в долгосроке.

6. Держать слово: звучит банально, но в мире, где всё можно сгенерировать, лейбл “этому человеку можно доверять” приобретает огромную ценность.

А ещё поменяются сами люди, которые нужны рынку. Не “лидеры” с идеально отполированным образом, а те, кто реально делает своё дело. Стильные презентации никуда не денутся, но за ними должно что-то стоять.