Когда работа выматывает, а уйти прямо сейчас нельзя

Бывают периоды в карьере руководителя, когда текущее место превращается в глухой тупик: задачи больше не зажигают, процессы раздражают, а сил едва хватает на базовую рутину. При этом хлопнуть дверью невозможно — держат ипотека, семья, обязательства, да и рынок для менеджмента сейчас холодный и осторожный

Главная ловушка такого состояния — постепенная потеря самоценности. Чем дольше вы механически "терпите" в режиме энергосбережения, тем быстрее начинает казаться, что вы отстали от индустрии, ничего выдающегося не умеете и вовне никому не нужны. Внутренний критик моментально превращает временный кризис в ощущение собственного бессилия

В новом выпуске подкаста вместе с Юлией Аравиной подробно разобрали, как выживать и расти в подобных ситуациях. Юля - психолог, коуч IT-руководителей, автор канала "Жить наполненно", спикер и член ПК IT-конференций

В выпуске обсудили: ☕️ почему "золотая клетка" опасна для лидерских качеств и команды; ☕️ как находить драйв и новые проекты внутри компании, если основная функция наскучила; ☕️ зачем руководителю диверсифицировать опоры и искать энергию вне работы; ☕️ как безопасно проверять свою востребованность на рынке и работать со страхом даунгрейда

Смотрите и слушайте на удобной платформе: 📺 YouTube 📺 VK Видео 🎙 Аудио подкаст 📺 Rutube

P.S. Подписывайтесь, чтобы не пропускать новые выпуски 👆

#слонцеликом @smestavcareer

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки