Волею судьб мне приходится сейчас искать работу. А в 2015-м году я расстроилась из-за того что меня не взяли в Яндекс и уехала на Бали строить там бизнес. За год я разобралась в абсолютно но для меня ниша, вокруг меня ни одного человека не разговаривала на русском. Только английские или индонезийский. Кстати ещё Балийский. Я выстроила все процессы с нуля И сделала свой хостел и бар – лучшими в городе за год! За год! Тут очевидно что будут сильно прокаченные навыки управления командой, развитием персонала, постоянный поиск новых решений, адаптация под новой рынок, Новые обстоятельства. Это колоссальный опыт, который помогает наемному сотруднику мыслить и действовать так, как если бы Он был владельцем компании. Такой человек – прекрасно понимает цену слова, цену деньгам. Он уже не боится наверное практически ничего. А в итоге оказывается что на российском рынке эти навыки на фиг никому не нужны если ты хочешь устроиться куда-то на работу. Это red флаги для HHR. Вот такой вот парадокс

Делитесь в комментариях какие у вас крутые скилы которые оказались абсолютно не нужны эйчарам.

Я уверена что многие из них на самом деле можно применить в работе и было бы классно если их можно применить было – это дало бы bust и вам как сотруднику и компании – человек смог бы себя проявить