Распространенная ошибка понимать под неудобством ту же ругать и/или оскорбления. Хотя выше было четко обозначено: неудобные вопросы! Где идет речь о повышении голоса или оскорблениях? Кто уж и что понимает ))) Неудобными вопросами могут быть и грамотные, т.е. заданные в самое яблочко. А вот, поди ж, руководитель не знает ответов. И это печально.

Приведите конкретный пример из практики неудобных вопросов, касающихся рабочих процессов. Априори - все что касается работы не может быть неудобным вопросом. Тогда что это за вопросы ? Вы слишком абстрактно сформировали ситуацию.

Конечно может. В особенности, когда в рамках работы начинается грызня за должности, подставы коллег, распускание слухов, воровсто и т д.

Пример из моей практики. Одному руководителю понадобился... секретарь. С его стороны в HR была подана заявка, мол найдите мне человека. Через несколько дней с его же стороны была предложена и кандидатура - молодая девушка 25 лет (опыт работы секретарем был, но всего пару лет). Ок! Девушка прошла собеседование и ей необходимо было пройти тест. До теста девушка была проконсультирована, что называется от А до Я: уделите тесту время, его результаты могут повлиять на принятие решения о вашем трудоустройстве, будьте внимательны и т д. На все это девушка послушно кивнула головой и тест НЕ прошла. Результат оказался просто... никакой! Как будто школьник как-то проходил. Но за рекордное время ))) Девушке отказали. Сам руководитель, когда обо всем узнал, стал слезно просить дать еще одну попытку. Ок! И что вы думаете? Через пару дней прошла... идеально! Секретарь от Бога епт! Вот вам и повод для череды неудобных вопоросов: как так? кто прошел за девушку? доверия таким результатам нет и т д. На все это руководитель лишь махнул рукой, мол резберемся. Что в итоге? Через 2 месяца у девушки был нервный срыв, больничный и потом она уволилась )))

Ну, кому что )))

Ответ на Ваш вопром в моем вопросе )))

" Ментовские войны"? 😉

С вашей стороны могут быть одни подобные вопросы (все берем с себя и исходя из своего опыта), у другого подобный набор вопросов - иной, у третьего и т.д. Почему говоря о неудобных вопросах многие сразу начинают иметь ввиду бестактность и что-то из личного? Это вовсе необязательно! В общем полезно знать у кого и что спрашивать )))

Я обучаю директоров, мне 46 лет и имею огромный опыт с разными кадрами. Я вам описала основные вещи, которые могут вызвать раздражение, любого адекватного человека, не только руководителя.

Ваш личный выбор, как вы себя транслируете, так вас и принимают, еще забоюсь вопросы задают, будто их расстреляют, с трясущимися руками, это тоже не радует.

Все люди, не роботы и директора… Ничем не отличаются от других людей, видимость у них больше, широта мышления не в рамках кресла или одного процесса. Принятие решений и знание, виденье к чему и куда идет и ведет свою команду. Дисциплина, ответственность и логичная нейронная система. Могу пример… Когда я, лично орала. Директор, штат около 100-1500 чел, руководит на Ямале, ханты. Приезжает в офис, и требует журналы, разные, для работы… И много. С сумками в Екатеринбург 1200 км приехал журналы ему надо. Спрашивает у меня, почему, Лариса меня игнорирует и не заказывает мне журналы!! Мне они нужны! 🤦 Ошибки логики. 1. Журналы он может заказать на Ямале, выставить счет , отправить , оплатят и все привезут. ( ненадо в сумках тащить 100 кг, журналов) за 1200 км🙌 2. Достал Ларису утамил, высосал своей тупизной всю энергию. ( Лариса молча его ненавидит) 🤦 Лариса, не обязана, его учить, она вообще хозяйством занята, а он один из директоров со штатом в 100-150 чел. которому нужно пояснять элементарное, на пальцах, это бесит очень, начинается громкая четкая речь, с установками как надо, здоровому мужику, взрослому. Который просто делает хрень тупую, еще ноет жалуется на Ларису. Он отлично справляется с работой, к нему хорошо относятся коллеги и с уважением, но вот в бытовом и элементарном бывают такие вещи. Он не обиделся принял, выслушал все понял, но эмоции зашкаливают от недоумения)))

Софушка… Можно, я буду вас так называть!? Вы очень мила, чутка и внимательна к деталям, требовательна к себе, логично, что и к окружению, меняете все вокруг и себя и трансформируете… Пребываете. В анализе и роботе нейронных связей, через проживание и опыт, через примеры окружения, через уроки и преодоления. Вы, не вероятно красивая женщина, очень гармоничная, и уверенная в себе, яркая личность. С личными границами и ценностями. Глубокая работа самоанализа и познания мироздания и принципа работы вселенной. Атомы и молекулы, имеете широкое сознание и выход в информационное поле земли. Дальновиденье и чуткость сигнала, гордость и любовь себя… Уважение к окружению… Всех любите изначально, смотрите, кто как проявится… Взаимная🙌👏 Не думаю, что вы можите задавать , глупые и бестактные вопросы, хотя, для иных, можите быть зеркалом и поводом подумать, что стоить улучшить, в лучшей версии себя. Это навыки, созидательного мышления и жизненного опыта. Отличного и доброго утра, вам милая леди, пусть ваш день наполняется, добрыми словами, делами, решениями, верными намереньями и ярких, радостных событий, наполнится ваш день. Вы прекрасны милая леди, оставайтесь и пребывайте в этом, столько, сколько вам будет угодно🙌👍🌞💃🌹♥

Вот раздражаться все успевают ))) А подумать над тем, отчему и почему задают такие вопросы - это другое ))) Ммм?

Нет, Софушкой меня называть не надо. На панибратсво сама не перехожу и другим в отношении себя не позволяю.

Принято. Доброго дня.

Часто, отсутствие логики приводит к вопросу.

Это ничего, личного. Просто ваши личные границы, если вы педагог, то знать должны, иначе, какой вы педагог. Я тоже не люблю когда посторонние тыкают и уменьшительно ласкательное направление употребляют. Не этично.