Превращаю стратегические цели в работающие бизнес-процессы. Ищу роль Директора по трансформациям / Head of Transformation.

За 18 лет в промышленности (Росатом, ОТЭКО, автопром, медтехника) я специализируюсь на управлении изменениями: от диагностики хаоса до внедрения систем, которые работают автономно. Моя задача — не просто нарисовать целевую архитектуру, а провести компанию через сопротивление и вывести трансформацию на измеримый финансовый результат.

Ключевые результаты: — Стратегическая экономия: предотвратил неэффективные капитальные затраты на ~1 млрд руб. на объекте ГПН Ямал за счет перепроектирования логистических потоков и оценки рисков. — Операционная эффективность: выстроил систему поиска потерь в портовом терминале и на флоте (подтвержденный эффект более 20 млн руб. за 7 месяцев, портфель инициатив на 45 млн руб.). — Скорость процессов: сократил ВПП закупок со 350 до 140 дней, цикл найма со 120 до 50 дней, срок проектного комитета с 7 до 3 дней через реинжиниринг и автоматизацию. — Управление изменениями: как сертифицированный Тренер ПСР Росатома, внедрил культуру непрерывных улучшений, которую команда поддерживает самостоятельно (предприятие получило статус Кандидат ПСР).

Что я ищу: Компанию, которой нужен лидер для проведения сложных трансформаций, снижения OPEX, автоматизации и масштабирования бизнеса. Мне важны реальные полномочия, прозрачные правила игры и фокус на долгосрочном результате, а не на имитации деятельности.

Ожидаемый уровень дохода: от 250 000 ₽ на руки (обсуждаемо в зависимости от масштаба задач, структуры оклада и бонусов).

Буду рад обсудить, как мой опыт управления изменениями может быть полезен вашему бизнесу. Пишите в личные сообщения Сетки.

#ДиректорПоТрансформациям #УправлениеИзменениями #OperationalExcellence #ТрансформацияБизнеса #ChangeManagement