Привет, пчёлки! 🐝

Let me introduce ТК РФ to you and clarify what it is created for 😁

Как бы хотелось спокойно, долго и тихой сапочкой трудиться, создавая добавленную ценность, улучшая свои навыки и получая простую человеческую радость созидания, в гармонии и согласии с миром и людьми, его населяющими.

Но исторически сложилось так, что спокойный ежедневный труд и его следствие, развитие в долгосрочной перспективе, как и состояние мира с людьми, к моему большому сожалению, далеко не всегда являются ценностями бизнеса. А вы, скромная мирная пчелка - далеко не союзник предприимчивым особам, а барашек, и часто виноваты в том, что волку хочется кушать. И порой может случиться так, что вы имеете дело с чем-то таким, что создавалось в беззаконии и исключительно за счёт беззакония, и имеет легко уловимый криминальный флёр.

Это значит, что будь вы хоть трижды добросовестной пчёлкой, работа по найму далеко не всегда может обеспечить психологическую безопасность и чувсто земли под ногами. Следовательно, выходя на рынок труда, вы рискуете оказаться в состоянии, где на вас  психологически давят, что-то у вас вымогают, или обманывают, мучают и подставляют.

Но есть спасение: законодательство России о труде хорошо защищает добросовестных пчёлок от зазнавшихся особ. Порой именно защита своих прав - самый короткий путь к миру и согласию.

Я настоятельно рекомендую завести привычку регулярно изучать ТК РФ, благо законодатель предусмотрел, что его будут читать пчёлки, и издает его на человеческом понятном языке.

Здесь и далее я буду развивать тему защиты прав работников, подробно освещая возможности, которые предоставлены пчёлкам, и как эти возможности применять.

Я считаю правильным сообщить, что с точки зрения ТК РФ, работник - это сторона с меньшими договорными возможностями и “слабая сторона”, которую нужно время от времени защищать от произвола работодателя. Поэтому в трудовых отношениях, умозрительно, участвуют не только работодатель и работник, но и строгий наблюдатель в виде государства, в лице трудовой инспекции (ГИТ) и суда (суровые духи правопорядка 😁).

Нужно всегда держать в уме, что бизнес хоть и имеет фактическую возможность как угодно обесценивать и мучить работника, Apex Predator в нашей стране - это именно государство, в его законодательной, исполнительной и судебной ипостасях.

Буду рада наболевшим вопросам - будем разбирать их с точки зрения законодательства.

Мира и согласия! 🕊️

Консультации и профессиональная помощь: тг valentinacorp