Меня включили в список на оптимизацию. Ну и я оптимизировался. Что почувствовал? Опустошение. Хм. Наверное, готовился морально. Сожалею? Пока не понял. Но для себя уяснил одно после получения трудовой: нужно искать себя в новой сфере. Ведь 32 года — это не 35, когда законодатель по определению исключит из статуса молодых, а значит, взгляд работодателя станет еще уже и презрительнее. Проработал на ЧКПЗ 6 лет, взаимодействуя со всеми отделами, ведь я был мастером хозяйственной службы производственного цеха площадью более 2 тысяч квадратных метров, и это не только уборка. Это контроль за участками производства от старта (резка) до окончания (упаковка), размещение людей в раздевалках, контроль по такой важной на производстве составляющей, как ОТ. На протяжении всей трудовой деятельности развил коммуникативные навыки и научился урегулировать разногласия с руководителями, рабочими, а также специалистами.

Уходя, я услышал от некоторых коллег слова сожаления, и это нормально.

Некоторые из них, ставшие, наверное, больше чем коллегами, так как взаимное доверие было выстроено на высоком уровне и без подстав, хотели, чтобы я остался, но я был в ощущении пустоты и некоего выгорания, будто не видя перспектив дальнейшего развития. Да, сейчас искать себя вновь и новую работу — это этап не из легких. Ну а из плюсов: встречу перспективы, новые знакомства, придам новый импульс.