Разбор вакансии: сколько реально придется делать
Утро началось с приглашения на собеседование.
⛳️Вакансия звучит так: Помощник руководителя с функциями маркетолога Но внутри я обнаружила выполнение 4х ролей, причем совсем функционально разных:
1. Рекрутинг: подбор персонала, причем полный цикл 2. HR - адаптация новых сотрудников, развитие бренда работодателя. Предположу, что и трудовые книжки сюда тоже входят… 3. Офис-менеджер. Документооборот и 1С, еще и все хозяйственные вопросы по офису. Организация встреч и командировок сотрудников. 4. Маркетолог. Полиграфия, фото и видеосъемка, SMM, сайт.
Первый вопрос, который у меня возник: “вы серьезно?” Работала давно в небольшой компании: офис-менеджер весь день бегала, как ошпаренная, с функциями одного офис- менеджера и ничего более. А тут…
Второй вопрос: где вы найдете такого человека, чтобы у него в опыте был набор этих функций с подбором, маркетингом еще и 1С в придачу ?
Третий: как приоритизировать этот поток важных задач по каждому направлению?
К сожалению, не удалось узнать зарплатную вилку на эту роскошь, сказали, что только на собеседовании с директором данная информация.
