Сегодня важнейший драйвер, который заставляет нас действовать - социальное влияние и связанность. Все что связанно со взаимодействием с другими.

Чоу говорит, что люди делают то, что делают другие, особенно те, кто на нас похож. Кто-то скажет, что это стадный инстинкт, я же думаю, что это врубается мотивация делать и тянуться. И неважно в компании сильных людей или хулиганов, вы будете тянуться к ним.

Человеку свойственно быть кем-то, в семье, коллективе. И мы стараемся улучшить свой статус и влияние по жизни. Представьте, что вы вне людей, например на необитаемом острове - будете ли вы делать больше, преодолевать себя? Вот вряд ли.

Убежден, что человеку важно делать действия, которые имеют смысл за пределами него. Это ответственность за других, статус, репутация.

Работая в команде не только kpi побуждает действовать, а принадлежность команде, связь с людьми. Похоже, что корпоративная культура (с ее правилами, мероприятиями) это чистый пятый драйвер. И конечно ваш статус с близкой женщиной тоже драйвер. Когда говорят, что все войны от женщин это же не про то, что они виноваты, а про то, что они неплохо мотивируют. Есть старый мем, где мужчина идет по пляжу расслабив "пресс" и вдруг видит интересную женщину - он собирается, поднимает голову и важно проплывает мимо, вдаль). Как будто это узнаваемый пример, когда важно отношение к себе, статус и это мобилизует, вы становитесь лучше.

Читал статью про Монику Беллуччи и она показалась мне мудрой женщиной. Одна из ее мыслей мне особо зашла: "Важно уважать время, которое вы отдали друг другу и выходить обогащенными из отношений, даже если они закончились." Она говорила это про отношения полов, но как будто это справедливо для любых отношений с людьми, даже мимолетных. И развивая мысль - если вы наблюдательны и увидели пользу от коммуникации с человеком, разве мы не станете себя лучше чувствовать, более мотивированными?

Примеров работы файв драйвера просто триллиард вокруг нас, не буду останавливаться на этом.

Давайте лучше практику:

- вспомните пару имен тех, кому вы важны. Позвоните просто так, расскажите что у вас.

- в ближайшие выходные возьмите близкого человека и проведите с ним время, не разговор, а действие. Кино, прогулка, ужин - придумайте сами, врубите уже воображение.

- скажите коллеге, что вы заметили его вклад в общее. Назовите конкретно, можете похвалить даже, лишним не будет.

Мысль. Вы можете быть одни, если хотите, но не бойтесь быть и в обществе. Потому что с кем быть - это свобода выбора, а не обязанность быть со всеми. Связи могут начинаться и прекращаться и если вы научитесь брать из них пользу, ценить проведенное время, то для вас не будет существовать потерь. И мотивация приходит не из вакуума, а от людей.