По факту рынок супер перегрет, приглашение только если попадаешь в супер узкий сегмент, где сложно найти профильного специалиста. Из серии "технолог по формованию РТИ изделий на платиновом катализаторе"

Апофеоз абсурда. Классический рекрутинг мертв!

Экспертам и специалистам высокой квалификации приходится из штанов выпрыгивать, строить бренд, светить лицом. Но у нас всегда есть вакансии сборщиков заказов, курьеров, кассиров, куда возьмут на работу любого мимокрокодила за зарплату в размере "на поддержание штанов".

Такая статистика наглядно доказывает полную неэффективность механических откликов на перегретом рынке соискателей. Нанимающим лидерам сегодня приходится тратить слишком много времени на ручной разбор завалов в таск-трекерах, поэтому единственным рабочим решением для сильных практик становится прямой точечный нетворкинг и демонстрация своей экспертизы в профессиональных комьюнити.

Подбадривают))

Ну чего. добро пожаловать в реальность-2026!

Что-то до боли знакомое

Очень плохая ситуация в стране с бизнесами, что печалит.

Это боль)))