В 2026 году одни находят работу за несколько недель, другие отправляют сотни откликов и ищут месяцами. Всё зависит от профессии, спроса на компетенции и ситуации в отрасли. Но есть ещё один фактор — целая индустрия, выросшая вокруг поиска работы. Карьерные консультанты помогают упаковать опыт. Эксперты адаптируют резюме под ATS. Рекрутеры обещают найти подходящего работодателя. Платформы предлагают платное продвижение. В итоге человек, который ищет доход, сам вынужден тратить деньги, чтобы получить работу. А работодатель, несмотря на тысячи откликов, по-прежнему не может найти нужного специалиста. Где-то здесь система перестаёт работать. Конечно вероятно где-то есть профессиональные рекрутеры и консультанты, которые действительно экономят время и помогают обеим сторонам. Но возникает вопрос: насколько интересы участников рынка совпадают? Если вознаграждение зависит от результата, мотивация понятна. Но если услуга превращается в бесконечное сопровождение, не становится ли длительный поиск коммерчески выгодным? Добавим искусственный интеллект. Кандидаты, рекрутеры и работодатели используют одни и те же инструменты. Резюме становятся идеальными, сопроводительные письма — убедительными, вакансии — привлекательными. Но стало ли легче находить людей, которые действительно способны решать бизнес-задачи? В условиях экономического кризиса и санкционных ограничений цена неэффективного найма особенно высока: потерянное время, незакрытые задачи, упущенная выручка. Рынку нужны не новые посредники ради посредничества, а работающая система найма. Может быть, пора оценивать сложившуюся систему найма реальным результатом для бизнеса? Посчитайте ваши косты, уважаемые работодатели, на job платформы и агентства, прибавьте расходы на нанятых на сложном рынке 3 мес назад “дешевых” специалистов и косты на вновь открытые вакансии на те же позиции, т.к. они не прошли испытательный срок. Уверена, что цифры вам покажутся неприличными. Возможно этот тот самый момент, когда надо остаться в “прошлом веке” и просто оставить свои контакты для кандидатов , разместить свои вакансии на сайте с указанием ЛПР и всем будет проще без ATS фильтров, которые делают вашу цель недостижимой. И главный вопрос: мы наблюдаем временный кризис рынка труда или уже создали индустрию, которой всегда невыгодно, чтобы работа находилась быстро?