... и сказал, что писал бизнес-требования, пользовательские и системные, а ещё в команде был бизнес-аналитик. Я сразу спросил: чем тогда занимался он?

Оказалось, ученик помогал коллеге, когда тот был новичком. Нормальная история, только интервьюер в этот момент слышит другое: кандидат на системного аналитика больше похож на бизнес-аналитика.

Я сам провожу собесы, и такие кандидаты мне попадались достаточно часто. Человек приходит на системного, а по разговору понятно, что он бизнес-аналитик, который хочет попробовать системный анализ. Мне в команду такой человек не нужен, и водить его по другим отделам с вопросом, не нужен ли он вам, я тоже не буду. Скажу спасибо, и на этом его кандидатура закрыта.

Поэтому совет простой: если подаётесь на обе роли, делайте два резюме с разным акцентом. В резюме на системного на первом месте проектирование БД, описание интеграций, постановки на бэк и фронт. Бизнесовую часть упоминайте коротко и объясняйте, почему вы ей занимались.

На собесе держитесь той же роли. Когда спрашивают про артефакты, начинайте с системных: модель данных, API, очереди, постановки. Тогда у интервьюера не возникнет вопроса, туда ли вы пришли.

Вы бы подавались на обе роли сразу или выбрали одну?