🤖 ИИ в подборе: что уже пора перестать делать руками? Поиск кандидатов, просмотр сотен резюме, первичный отбор — всё это отнимает у рекрутеров часы рабочего времени. Но сегодня значительную часть этих задач уже можно передать искусственному интеллекту. 27 октября в 12:00 приглашаем на бесплатный практический вебинар.
Поговорим о том, как использовать ИИ в подборе не ради технологий, а ради конкретного результата: экономии времени, повышения эффективности и ускорения найма.
В программе: 🔸Какие задачи рекрутера уже можно доверить ИИ, а какие лучше оставить человеку. 🔸Когда автоматизация действительно окупается и с чего стоит начинать. 🔸Создавать собственное AI-решение или использовать готовое? Как выбрать надёжного провайдера. 🔸Реальный опыт Decart IT: как сократили время скрининга резюме с целого рабочего дня до 10 минут и ускорили передачу кандидатов клиенту в 3 раза. 🔸Живая демонстрация Аиши: покажем, как ИИ помогает находить, анализировать и отбирать кандидатов.
🎙 Наши эксперты: ➡️ Элина Куэста — сооснователь и руководитель iRecommendWork | AISHA, 25+ лет опыта в HR, эксперт по рекрутменту и HR-технологиям ➡️ Кристина Гришина — HR BP компании Decart IT, 10+ лет в HR, практик автоматизации подбора и внедрения AI-инструментов
Кристина поделится реальным опытом внедрения ИИ-скрининга: почему решили автоматизировать подбор, с какими сложностями столкнулись, каких результатов добились и какие ошибки советуют не повторять.
💬 Будет много практики, реальные кейсы, демонстрация возможностей ИИ и ответы на ваши вопросы.
🗓 27 октября | 12:00–13:30 (Мск) 💻 Онлайн | Участие бесплатное
👉 Зарегистрироваться на вебинар Меньше рутины — больше времени на людей!
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 16.10
Подбор ИИ закрывает, а вот художественную часть — нет: вкус и авторский материал автоматикой не подменишь. Поэтому у меня всё на своём: игра по собственной литературе, студия и организация, сейчас ищу инвестиции.
Если тема близка — пишите.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён