Всем привет, только зарегистрировался👋🏻

Специалист с опытом работы в Альфа-Банке и X5 Retail Group, кросс-функций управления проектами, HR, аналитики, автоматизации и внутренних бизнес-процессов. Опыт взаимодействия с руководителями и смежными подразделениями, ведения поручений и реестров, подготовки аналитических и презентационных материалов, координации проектов, разработки ТЗ и контроля реализации решений.

Работал в роли HR Business Partner, а также ведущего эксперта в направлении повышения эффективности сотрудников розничных продаж. Понимаю бизнес не только с административной, но и с HR- и операционной стороны: работал с показателями эффективности, P&L, РТО, EBITDA, мотивацией, развитием сотрудников и автоматизацией процессов.

В Альфа-Банке работал с масштабом 6 000 сотрудников и 1 200 дополнительных офисов, участвовал в проектах Центрального офиса, подготовил около 30 ТЗ, курировал запуск 2 дашбордов и автоматизировал подведение результатов около 15 конкурсов.

В X5 отвечал за HR-партнёрство в кластере из 33 магазинов и около 400 сотрудников: укомплектованность выросла с 89% до 96%, текучесть снизилась с 12,8% до 10,2%, из кадрового резерва 50 администраторов 15 сотрудников были повышены до директоров магазинов / заместителей.

⸻

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Работа с руководителями и координация — Исполнение и контроль поручений руководителя — Ведение реестров задач и статусов — Протоколирование рабочих вопросов — Координация взаимодействия подразделений — Подготовка презентационных, аналитических и информационных материалов — Деловые коммуникации Проекты и бизнес-процессы — Координация проектов — Подготовка технических заданий — Взаимодействие с IT / BI-командами — Автоматизация процессов — Оптимизация трудозатрат — Описание и совершенствование процессов — Контроль реализации решений

Аналитика — Сбор и консолидация данных — Анализ KPI — Подготовка отчётности — Аналитические и презентационные материалы — Excel / Power Query — Работа с BI-инструментами — Оценка эффективности процессов и инициатив

HR / People — HR Business Partner — Мотивация и вовлечённость — Развитие сотрудников — Кадровый резерв — Карьерные маршруты — Обучение и адаптация — Оценка компетенций — Развитие руководителей

⸻

В ПОИСКЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА*

На позицию в центральном офисе / управляющей структуре, где требуется самостоятельный специалист, способный одновременно держать в фокусе задачи руководителя, проекты, аналитику и взаимодействие с различными функциями: - Формат работы — офис - Оформление — по трудовому договору - Предпочтительная система оплаты — фиксированный оклад - Ожидаемый доход — 200 000 ₽ net.

* Готов к выходу после согласования условий и получения оффера.