💢 Психолог не уберёт пять «главных» приоритетов

Когда у команды одновременно пять срочных задач, сроки «вчера», а сообщения по вечерам стали нормой, психологическая поддержка может помочь сотрудникам справляться со стрессом. Но она не пересмотрит дедлайны и не определит, что действительно важно — это уже задача руководителя.

ВОЗ относит чрезмерную нагрузку, неясность ролей и недостаток контроля над работой к психосоциальным рискам и рекомендует работодателям менять условия труда, чтобы снижать их.

Поэтому забота о благополучии команды — это в том числе управленческие решения: какие задачи действительно приоритетны, насколько реалистичны сроки, понятно ли распределены обязанности и не стала ли работа по вечерам негласным требованием.

💫 В День руководителя поздравляем тех, кто каждый день ищет баланс между задачами бизнеса и возможностями команды.

Пусть непростых решений будет меньше, а возможностей сосредоточиться на действительно важном — больше.