Добрый день, коллеги!

Долго думал, писать этот пост или нет, но в итоге решил написать. Речь пойдёт об опыте взаимодействия с компанией «ЭмМенеджмент» из Екатеринбурга Сразу оговорюсь, что я не заинтересованное лицо и не хочу дискредитировать отдельных людей и компании, поэтому имена изменены

Меня зовут Даниил. С мая я в неком творческом отпуске после 4,5 лет работы начальником службы маркетинга, а спустя два года был переведён в дирекцию проектного офиса на должность директора (да, «директор дирекции», вот такой вот каламбур). Спустя пять с лишним месяцев отдыха и работы над lispost.ru я понял, что нужно искать постоянный источник дохода, тем более что скоро мы ожидаем пополнение. Открыв всем известный сайт по поиску работы, я начал изучать рынок. Одной из компаний и стал «ЭмМенеджмент» с вакансией руководителя отдела маркетинга. Почитав отзывы и изучив отчётность, я отправил отклик.

Спустя пару-тройку часов мне пришёл стандартный ответ, мол, у вас интересное резюме, позвоните нам. Сразу возник вопрос, почему HR-специалист не может позвонить мне сам, тем более что в резюме указаны телефон и Telegram (я же маркетолог, куда без воронки))).

Но я не гордый, просят - позвоню. Девушка ответила, что её рабочий день закончился и она ушла, позвоните завтра. Ответ нормальный, я отнёсся с пониманием.

На следующий день она перезвонила и приятным голосом уточнила, ВНИМАНИЕ: «А как вас зовут?» Дальше было что-то вроде «Да, Даниилов сейчас много, всех не упомнить». Первое звено в цепи разочарования, но значения я не придал. Согласовали интервью. Я думал, оно пройдёт онлайн, но меня пригласили в офис, потому что на собеседовании должен был быть коммерческий директор.

В назначенный час я явился по адресу. Поднявшись на этаж, обнаружил закрытую дверь с домофоном, как в подъезде, кнопки звонка нет. Странно, подумал я. Постояв пару минут, нажал кнопку 1 ответили и тут же положили трубку. Нажал кнопку 2, и через минуту вышла девушка, спросила, «Вы к нам?» Я ответил, что да, я к вам. Она удивилась, вы на собеседование, я ответил, что да. А на какую должность, спросила она, я ответил, что на должность руководителя отдела маркетинга. Ответ смутил её окончательно, она спросила моё имя (кстати, до сего момента я оставался в полном неведении, кто передо мной, т.к. девушка представиться не захотела). Так мы ждали вас вчера, а вы нам даже не позвонили, сказала мне она! «Как это вчера? У меня есть переписка с вашей коллегой Светланой (имя изменено)», сказал я и показал переписку, где были указаны пятница, время и адрес. Странно, сказала девушка. Ну видимо программа глюканула. Ни объяснений, ни извинений, всё вывернуто так, будто это я что-то не так сделал. А ещё мне сказали, что это я должен был позвонить и предупредить. Ок, будь это оговорено изначально, я бы может так и сделал, хотя нет, не сделал бы, я же не собирался не приходить.

Мне даже не предложили снять верхнюю одежду, куртку я повесил сам. Девушка сказала, что у неё нет моего резюме и нужно распечатать. Накал рос. Вернувшись, она предложила начать, а на мой вопрос про обещанного коммерческого директора ответила, что он занят и его не будет. Это стало последней каплей, я сказал, что так дела не делаются и смысла в интервью не вижу. Хорошо, сказала мне Светлана. Уходя, я посоветовал ей аккуратнее вести календарь.

После этого у меня вконец отпало желание пользоваться всем известным сайтом, который на заре карьеры был лучшим из лучших. Всё больше склоняюсь к персонализации откликов и выходу напрямую на лиц, принимающих решения. С этим справляется мой сервис lispost.ru: вакансии из групп Telegram и разрешённых площадок, прямой контакт компании, досье с финрезом, вопросы к интервью и письмо, которое учитывает положение компании.

А что думаете вы о найме в 2026 году, делитесь комментариями!

#поискработы #собеседование #карьера #найм #HR #рекрутинг #резюме #личныйопыт #рыноктруда #вакансии