Сейчас на "рынке труда" уже 2 недели и какие наблюдения сделал я:

Закрытие каналы рекрутеров, особенно те рекрутеры, которые работают на компании парт-тайм — самый лучший источник.

Получить собес в бигтех через 1 час после отклика в обычных условиях не возможно.

Как правило у них "горящие" позиции, которые нужны были еще вчера. Либо человек уволился и нужно срочно найти замену. И в текущих реалиях откликов, игнора и тд. Это лучший способ.

Я хочу сделать подборку таких каналов, нооо пока не понимаю - если тут актив. По этому буду рад реакциям, чтобы понять нужно ли это либо нет 🙏