Большинство думает, что поиск работы начинается с кнопки Apply. Но на международном рынке до 70% крутых позиций даже не доходят до досок объявлений.

Компании экономят ресурсы и сначала ищут людей через внутренние реферальные программы и личные рекомендации сотрудников. Логика простая: рекомендованный кандидат это всегда меньший риск для бизнеса.

Поэтому работает правильная формула: кто вас знает – тот вас и рекомендует.

Но здесь есть важный нюанс.

Нетворк на международном рынке это не абстрактная «база контактов» и его невозможно собрать за неделю до того, как вам срочно понадобилась работа. Это система доверия, которая выстраивается заранее.

Именно поэтому в SpaceHub мы не ограничиваемся просто красивым профилем в LinkedIn.

Вместе с оптимизацией страницы мы выстраиваем нашим кандидатам живую сетку целевых контактов: найм-менеджеров, рекрутеров и коллег из вашего сегмента.

Что это дает в итоге? Вы получаете не просто разовые отклики, а долгосрочный актив. Даже после завершения работы с нами ваш LinkedIn продолжает генерировать входящие запросы и рекомендации на годы вперед.

💬 А как вы чаще находили работу – через открытые вакансии или через знакомства и рекомендации?

🔎 Найти работу с нами → смотрим тут 💼 Прокачать LinkedIn и получать офферы → тут 📌 Актуальные вакансии → https://spacehub.work/vacancies

📩 Записаться: @natalie_spacehub