Я специализируюсь на запуске направлений с нуля и переработке существующих систем, массовом подборе исполнителей в различных сферах, выстраивании воронки и экономики привлечения. За последние годы я масштабировал отдел подбора в Глобал Трак Сервис (автомобильный бизнес): вырос с 6 до 13 рекрутеров, производительность команды выросла вдвое. Запустил удалённый HR-отдел в BIG DATA (IT Компания) с нуля: за 3 месяца собрал команду из 11 рекрутеров и обеспечил 100 процентов укомплектованность. В НСВ (коллекторское агентство) увеличил количество приёмов на 273 процента за 4 месяца и открыл два новых офиса.

Ключевые компетенции: построение HR-функции с нуля, управление бюджетом и экономикой привлечения, массовый подбор исполнителей, интеграция маркетинга и продаж, управление командой, внедрение метрик, ATS систем, автоматизации и AI-Инструментов, которые способны обрабатывать рутинные задачи. Быстро вливаюсь в любую специфику бизнеса, не боюсь новых вызовов.

Готов к встрече и обсуждению вашего видения проекта.