3 скрытых сигнала, что вы переросли свою текущую роль (и дело не в зарплате)

Мы можем чувствовать апатию и выгорание не потому, что устали, а потому что нам тесно. Мозг сигнализирует о необходимости роста, но мы списываем это на множество других факторов.

Проверьте себя по этим маркерам:

• Вам «слишком легко». Вы делаете 80% задач на автопилоте и точно знаете результат любого шага. Исчез азарт и легкий вызов. • К вам постоянно ходят за советом. Коллеги и даже руководитель советуются с вами по сложным кейсам, но формально вы остаетесь на той же позиции. • Вас раздражает то, что раньше устраивало. Процессы компании, глупые согласования, рамки обязанностей — вы видите, как сделать лучше, но у вас нет полномочий.

Что делать: Рост не всегда означает увольнение. Это может быть разговор о повышении, смена проекта внутри компании или переход на менторскую роль.

А какой из этих пунктов у вас откликается больше всего?