Стратегические коммуникации и социальная архитектура⚡️ Панельная дискуссия, Национальный центр «Россия» Никита Сетов

• Время, связанное только с медиапланированием и производством контента, ушло • В медиасреде важны функциональность и расширение горизонтов обзора • Канон социальной архитектуры: что-то доброе для своей аудитории и что-то полезное для бизнес-процессов

Александр Рябцев

• Медийщик должен быть социальным архитектором и стратегическим коммуникатором • Чего-то стоит не сам контент, а стратегический подход • Социальная архитектура – про образ будущего, к которому вместе с окружающими людьми ты хочешь прийти • Платят сотрудникам, которые находятся в рамке стратегического мышления руководителя • Внутренний компас – главная составляющая социального архитектора

Виктория Карпова

• Каждое направление, связанное с социальной архитектурой, неизбежно объединяется с цифровыми медиа • Знания не на уровне восприятия, а в режиме соучастия • ИИ – инструментарий, на стратегическом уровне не заменяющий человека

Николай Миронов

• Корпоративная культура – про выстраивание связей с внешним миром и построение внутренней архитектуры коммуникаций • В корпорациях нет понятия команды – всё выстроено на регламентированных бизнес-процессах, куда при этом входит, в том числе, и поддержание пула сотрудников • Каждый юнит оценивается с точки зрения производства прибыли • Корпоративная культура – жизнь человека в организации вне бизнес-процессов • Социальная архитектура пришла в госструктуры из корпоративного сектора

Наталья Локтева

• Политики уже являются продуктом медиатехнологий • Нужно делать «здесь и сейчас», потому что дальше включается критическое мышление • Чтобы не догонять, а опережать, нужно знать тенденции и становиться лидером • Постоянно задавать себе и другим вопрос: «Зачем? • Основная задача руководителя – поиск людей

Главный ресурс:

~ Время ~ Люди ~ Вдохновение ~ Талант ~ Высокая толерантность к риску ~ Быстрая проверка гипотез ~ Проактивность

Ключевые мысли:

• Не забывать о целевом состоянии аудитории, с которой работаешь – это главный KPI • Цель – создание рабочих практик, соответствующих сегодняшнему и завтрашнему дню • Рынок труда не схлопнется; нам есть, куда идти • Важно не опоздать за тем, что происходит сегодня

Екатерина Кувшинова | Созидание через осознанность

________________ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки