Нет, однако имеются все возможные документы для легитимного нахождения на территории РФ, и тем более для работы.

Мини предыстория: Карьера после универа началась сразу в России, а не в Беларуси. И тут, в России, я завел трудовую, получил сопутствующие документы, устроился на первую работу и живу.

Сейчас в #активном поиске работы с мая месяца, уже был случай на собеседовании, летом, когда мне HR компании *Контур сказала: “Павел, вы нам подходите по умениям, но мне проще нанять гражданина РФ, чем с вами волокитой заниматься”. Я воспринял это посредственно, как обычный отказ, поблагодарил за правду и попрощался.

🟥И вот новая, история где вновь мое гражданство сыграло. Начало диалога: -Павел, добрый день. Меня зовут Василиса, я IT-рекрутер *Центра цифровых технологий ОАО РЖД. В данный момент ищу project manager. Вы рассматриваете вакансии в данный момент? -Да, рассматриваю. (Дальше пару сообщений на общие темы, зарплатных ожиданий, офис\гибрид) ПАУЗА… -А гражданство РФ у Вас? -Нет, однако все необходимые документы для трудоустройства есть. Ответ не заставил меня долго ждать. -У нас в том то и дело, что только граждане РФ могут приниматься на работу. Госкомпания и только вот такие условия, к сожалению(.

А теперь я это воспринял не как обычный отказ, с ответом на это я не торопился, решил проверить информацию, разобраться, действительно ли такие условия у Центра цифровых технологий ОАО РЖД.

1. Я позвонил, в кадровый отдел РЖД, понимаю, что это не то подразделение и там другая специфика работы, но для общей картины трудоустройства в РЖД будет полезно. На том конце провода мне ответили: -Берем любых национальностей, тем более Белорусов.

2. Нахожу, как мне кажется, РЖД Технологии, предполагая, что это эта компания которая мне и пишет, интересуюсь у них, как обстоят дела в кадровой политике компании, мне говорят что из 180 человек, работают несколько белорусов, и в процессе диалога выясняю, это не та “дочка”, и там знать не знают про Центр цифровых технологий ОАО РЖД и про рекрутера Василису.

3. На пару часов погружаюсь в суть вопроса о трудоустройстве иностранных граждан в ОАО РЖД и дочерние компании, подсвечиваю тейки:

1. РЖД декларирует равные возможности при трудоустройстве. 2. Согласно статье 97 Договора о ЕАЭС, граждане Беларуси вправе работать в России без патента и разрешения на работу. 3. ОАО РЖД - акционерное общество, да, хоть и со 100% долей у государства. А работа в ней не равна госслужбе. Делаю вывод и про “дочку”. 4. Пункт 2 статьи 14 закона № 115-ФЗ устанавливает, что порядок занятия иностранными гражданами руководящих должностей в организациях, где Российской Федерации принадлежит более 50% капитала, определяется Правительством РФ.

Имеются и исключения, для отдельных должностей могут существовать специальные ограничения, например связанные с государственной тайной, безопасностью или определёнными защищёнными объектами. Есть перечень этих объектов.

После паузы в диалоге, я предоставляю, по моему мнению, эти весомые аргументы с надеждой продолжения обсуждения вакантной должности. А в ответ лишь (см. скрин к посту)

Выводы конечно можно сделать разные, кто-то не хочет запариваться, у кого-то принципы, а у кого то условия. Но мы все будем надеяться.

*компании указаны открыто, имена рекрутеров изменены, любые совпадения имён случайны.