Недавно откликнулась на вакансию Junior Web Designer. Сразу скажу - это мой первый опыт поиска работы в UX/UI, поэтому пока не совсем понимаю, насколько нормальная ситуация.

Сначала пообщалась с HR, отправила резюме и портфолио. На следующий день меня пригласили на созвон с руководителем. Кроме меня там были ещё две девушки, каждой дали немного рассказать о себе и своём опыте, а весь созвон около 15 минут.

Условия вроде как стандартные: график 5/2, нужно быть на связи до 18:00, хотя, по словам руководителя, непосредственно на выполнение задач у сотрудников уходит около 4–5 часов в день (сомнительно, но окей). По зарплате озвучили 70–90к, но как именно формируется эта сумма, толком не объяснили.

Я успела задать руководителю всего два вопроса. 1. Есть ли кто-то, кто проверяет макеты и даёт обратную связь. Руководитель ответил, что есть тимлид. 2. Какие конкретно задачи выполняет джун: дорабатывает существующие макеты или делает страницы с нуля? Тут руководитель немного замялся и сказал, что сам в этом не разбирается, поэтому лучше уточнить у тимлида на созвоне.

После этого HR прислал тестовое, которое я выполнила и отправила на следующий день. Вчера мне написали, что тестовое приняли, руководитель положительно его оценил и следующим шагом нужно оформить ИП на НПД. Объяснили, что это стандартная процедура, расписали преимущества такого оформления: мол не нужно платить обязательные страховые взносы, можно совмещать с работой по найму и т. д. Затем попросили ФИО, ИНН, телефон, город и почту, чтобы прислать персонализированную ссылку для ускоренной регистрации.

После этого я напряглась. С тимлидом мы так и не созвонились, договор я не видела, условия оплаты подробно не обсуждали, да и полноценного оффера как такового не было. Зато уже предлагают оформлять ИП. Я уточнила у HR, будет ли техническое собеседование перед оформлением и что это за персонализированная ссылка, но он прочитал и даже не ответил)

Мой мч предположил, что компания может заниматься аутсорсингом, поскольку сам работает в этой сфере. Но у них процесс найма устроен совсем иначе. Хотя я понимаю, что в разных компаниях всё может быть по-разному.

Короче, я немного запуталась. С одной стороны, вроде бы обычный процесс найма: созвон, тестовое, общение с HR. С другой — меня смущает, что уже предлагают регистрировать ИП, хотя я даже не знаю всех условий сотрудничества.

Может, кто-то сталкивался с подобным? Вообще нормально ли, что регистрацию предлагают пройти по персонализированной ссылке ещё до ознакомления с договором?

Не хочу конечно никого обвинять без оснований, но и влезть по неопытности в какую-нибудь муть тоже не хочется.

Буду благодарна, если поделитесь своим опытом или подскажете, на что стоит обратить внимание в следующий раз. Или если кто-то знает проверенные сайты по поиску работы кроме хх - напишите, а то я уже отчаялась…