Anthropic опубликовала отчёт о том, как меняется работа внутри самой компании. Обычно разговоры про «ИИ заменит джунов» держатся на ощущениях. Здесь есть помесячные данные компании, где агентами пользуются больше, чем почти где-либо ещё.

Что показывают цифры

— В технических отделах доля джунов среди нанятых снизилась с 27% до 9%. Среди всех сотрудников этих отделов она упала с 21% до 14%. — Вакансий для джунов стало заметно меньше с декабря 2025 года. Сейчас это около 6% открытых технических позиций. — Число технических сотрудников при этом растёт. Компания не сокращает инженеров, она просто реже берёт начинающих. — В нетехнических отделах доля джунов в найме почти не изменилась и держится около 26%.

Параллельно агенты стали работать больше людей. К августу на час работы сотрудника приходилось около шести часов работы агентов, а в феврале было около 0,1. Коммитов на инженера за полгода стало примерно в пять раз больше. Около 22% сессий с Claude теперь занимает «мета-работа»: постановка задач агентам и проверка того, что они сделали.

Что изменилось на собеседованиях

Руководители, которые нанимают, стали больше ценить самостоятельность и умение принимать решения, а знание предметной области — меньше. Работу с ИИ-инструментами в оценке кандидатов на технические роли упоминают втрое чаще, чем в 2024 году.

Оговорки

Это одна компания, и она делает те самые модели, о которых идёт речь. Авторы сами пишут, что их процессы мало где можно повторить, и не утверждают, что джунов вытеснили именно агенты. Но направление совпадает с тем, что видно на рынке: работу «на подхвате» всё чаще отдают агенту, а от человека ждут, что он поставит задачу и проверит результат.

Что из этого следует для начинающего разработчика

— «Умею писать код» больше не отличает кандидата. Отличает умение разбить задачу, поставить её агенту и найти ошибку в его результате. — Стоит показывать не только код в портфолио, но и процесс: как ставили задачу, что проверяли, где агент ошибся и как это поймали. — В нетехнических отделах доля джунов в найме по данным отчёта не падает. Для кого-то роль рядом с разработкой может стать способом войти в индустрию.

Вопрос к тем, кто нанимает: кого вы возьмёте — джуна, который сильнее пишет код руками, или того, кто слабее в коде, но уверенно управляет агентами?

#ИИ #Anthropic #джуны #карьера #найм #разработка #агенты