Как тут не вспомнить культовую сцену на кладбище из «Хороший, Плохой, Злой»))

Иногда внутри компании просто бардак, о котором тебе никто не расскажет. Это из другого вашего поста, но откликнулось))

А иногда реально не до тебя, хотя вакансия руководителя подразделения уже год вакантна. Нанимающий начинает резко активничать, когда начинают писать заявления об увольнении "И.О.", которые год закрывали собой дыры. Дважды сталкивалась - оба раза просто руки недоходили у "Т+1" до найма своего зама. С июня собедедования, а найм в августе. Правда это в 2012 году)

Опытный рекрутер, предупреждает кандидата и честно сообщает, что ждёт ОС от руководителя. И тогда все происходит гармонично

Ну, я в курсе зачастую) пару раз hr приходили и честно говорили, что ждут обратной связи, потом я еще ставку ждала как-то раз. Но всё это вещи понятные

Идеальное равновесие, когда каждый в своей реальности "ждет"

Кажется это не работает 😅