Если бизнес делает условия из Ада и зп крестьянина, или обманывает кандидатов ни один HR не сможет нанять персонал)

Более того, вот прямо сейчас наблюдаю когда компания катится в пропасть УЖЕ, и при этом увольняет и избавляется от сотрудников, потому что "они болтают слишком много про руководство". Их замещают сотрудниками которые вообще не имеют представления о профессии. Например: Директор по логистике который не знал что такое коды ТНВЕД, т.е. даже слова такого не знал. Или вот HR директор который не знает простой кадровый документооборот, не может сформировать ответ для трудовой инспекции. Директор производства, который раньше отвечал за поручения руководителей. И т.п. Но какая ответственность... о чем Вы?

Ни разу такого не видел. Нет сотрудника ну и нет...