Открыт к новой роли: HRBP / HR-директор. Последние 3 года строю HR там, где его не было, и привязываю к деньгам бизнеса:

- рост штата компании с 40 до 55 человек и полная укомплектованность - рейтинг работодателя с 2,7 до 4,7 - 30+ курсов и тестов для отдела продаж - 7 клиентов в агентстве подбора, средний срок закрытия 14 дней, ни одной замены - нанятые мной сотрудники принесли компании более 3 млн ₽ выручки

Оцениваю людей системно: Assessment Center (Moscow Business School), Адизес, DISC, Big Five. Работаю в связке с первым лицом: разбираю, как руководитель управляет, и подбираю команду под задачу бизнеса.

Что ищу: крупная компания или холдинг, производство, e-commerce, FMCG, нефтегаз. Роль, где HR влияет на результат бизнеса, а не обслуживает вакансии. Удалённо, гибрид или Краснодар.

Если знаете компанию, которой нужен такой человек, буду благодарен за наводку. Резюме ниже.