Когда я искал первую работу архитектором, на коллектив особо не смотрел. Какой коллектив — вы меня сначала вообще возьмите 😅

Сейчас это был бы один из главных критериев при выборе компании. Всё-таки с этими людьми я буду проводить большую часть времени.

Мне важно чувствовать, что рядом именно команда: можно в любой момент подойти с вопросом, попросить совета, перенять чужой опыт. А если появляется сложная задача — сесть вместе и найти решение, а не разбираться каждому в одиночку.

Но дело даже не только во взаимовыручке. Мне нравится, когда вокруг увлечённые и талантливые люди: у кого-то своё хобби, кто-то занимается творчеством, у кого-то просто хороший вкус и интерес к тому, что происходит вокруг. Такие люди сами тебя чем-то заряжают. Получается постоянный обмен идеями, интересами и какой-то энергией 😅

Понять всё это на собеседовании, наверное, сложнее всего. Поэтому сейчас я бы посмотрел не только соцсети компании, но и соцсети её сотрудников — хотя найти их порой тот ещё квест. Там можно увидеть и обычную жизнь офиса, и самих людей: чем они увлекаются, что им интересно. А если получится с кем-то связаться из коллектива — просто спросил бы, как всё устроено изнутри.

Раньше мне нужно было просто попасть в профессию. Сейчас мне важно понимать в каком окружении буду развиваться как специалист.